Waarom training van een topsporter?
Topsporters weten wat presteren écht betekent. Ze leven dagelijks met focus, discipline en doorzettingsvermogen, precies de eigenschappen die ook in het bedrijfsleven het verschil maken tussen goed en uitmuntend. Wanneer een topsporter jouw team traint, haal je niet zomaar inspiratie in huis, maar een levend voorbeeld van een prestatiecultuur die werkt.
Een topsporter brengt een andere mindset binnen: falen is geen zwakte, maar een leermoment. Feedback is geen oordeel, maar brandstof voor groei. Die manier van denken, gericht op verbetering, veerkracht en resultaat, maakt het verschil in een organisatie die wil blijven groeien, juist onder druk.
Daarnaast laten topsporters zien hoe grote ambities worden omgezet in dagelijkse structuur. Lange termijn-doelen worden concreet gemaakt in kleine, meetbare stappen. Ze leren teams hoe je consistent werkt aan vooruitgang, ook als de motivatie even minder is.
Bij Elevate Together brengen we de kracht van topsport naar de wereld van management en leiderschap. Vanuit onze achtergrond in de topsport weten we wat nodig is om onder druk te presteren en hoe je een omgeving bouwt waarin iedereen tot z’n recht komt. Wij trainen leiders en teams om niet alleen te presteren, maar samen te floreren. Want presteren doe je nooit alleen. Elevate Together helpt commerciële organisaties en teams om slimmer te werken, meer omzet te behalen en persoonlijk te groeien. Dit doen we door te investeren in de ontwikkeling en prestaties van mensen, de grootste waarde binnen elke organisatie.
Voor specifieke onderdelen werken we samen met ervaren professionals, onder andere met professionals binnen een specialistische dienst van de politie. In hun dagelijkse werk is effectieve samenwerking van cruciaal belang.
Oprichter en mede-eigenaar van Elevate Together
Joyce Den Hollander
Gedreven, energiek en met een passie voor ontwikkeling, dat ben ik. Als professioneel kunstschaatser heb ik in 43 landen mogen optreden. Die jaren in de topsport leerden mij wat er écht nodig is om topprestaties te leveren: een sterke mindset, een helder doel en goed leiderschap.
Wat mij fascineert, is waarom mensen afhaken terwijl ze gemotiveerd begonnen. Veel professionals starten met oprechte motivatie, maar verliezen onderweg de verbinding. Meer dan 50% verlaat hun organisatie niet omdat ze niet willen bijdragen, maar omdat het fundament ontbreekt om tot hun beste prestatie te komen.
Vanuit die overtuiging heb ik Elevate Together opgericht. Wij helpen organisaties leiderschap en teams naar een hoger niveau te tillen, zodat medewerkers niet alleen willen bijdragen aan het resultaat, maar ook in staat worden gesteld om dat werkelijk te doen.
“Effectief leiderschap begint bij jezelf en eindigt in teamresultaat”
—Joyce
Onze aanpak is persoonlijk en resultaatgericht. Wij starten onze trainingen altijd met een intake op locatie, zodat we begrijpen wat er speelt binnen jouw organisatie. Wat zijn de knelpunten? Wat is de cultuur? Wat moet er na afloop van de training veranderd of verbeterd zijn?
★ 8-daags totaaltraject
★ 4-daagse basistraining
★ Maatwerktraject
Waarom Elevate Together
Topsport als basis
Onze trainingen zijn ontwikkeld vanuit de praktijk van de topsport, gericht op prestatieverbeteringen. Topsporters weten wat presteren écht betekent. Ze leven dagelijks met focus, discipline en doorzettingsvermogen, precies de eigenschappen die ook in het bedrijfsleven het verschil maken tussen goed en uitmuntend. Wanneer een topsporter jouw team traint, haal je niet zomaar inspiratie in huis, maar een levend voorbeeld van een prestatiecultuur die werkt.
Samenwerking met specialisten
Voor specifieke onderdelen werken we samen met ervaren professionals, onder andere met professionals binnen een specialistische dienst van de politie. In hun dagelijkse werk is effectieve samenwerking van cruciaal belang
Doelgerichte trainingen
Elevate Together helpt je doelgericht te werken aan wat opgelost of verbeterd moet worden. Grote ambities worden omgezet in dagelijkse structuur. Lange termijn-doelen worden concreet gemaakt in kleine, meetbare stappen.
Mensgericht leiderschap
Effectief leiderschap betekent ruimte geven aan professionals om hun expertise in te zetten en autonoom te handelen binnen duidelijke kaders. Een goede leider faciliteert, motiveert en ondersteunt. Door vertrouwen te geven, actief te luisteren en talent te erkennen, ontstaat een werkomgeving waarin professionals eigenaarschap nemen, zich ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Zo draagt leiderschap bij aan zowel individueel als gezamenlijk succes.
Organisatie problemen die Elevate Together helpt oplossen
✔ Duurzame prestatieverbetering
Net als in de topsport gaat duurzame prestatieverbetering over focus, discipline en het optimaal benutten van talent. Elevate Together brengt deze succesformule uit de sportwereld naar het bedrijfsleven.
✔ Hoog personeelsverzuim
Gebrek aan goed leiderschap leidt tot stress, onduidelijkheid en er kan zelfs een gevoel van onveiligheid op de werkvloer ontstaan. Elevate Together leert leiders hoe ze duidelijkheid, vertrouwen en structuur creëren, wat zorgt voor meer werkgeluk, veerkracht en een lager ziekteverzuim.
✔ Hoge uitstroom van talent
Als medewerkers zich niet gehoord, gewaardeerd of uitgedaagd voelen, verlaten ze de organisatie. Sterk leiderschap maakt ruimte voor ontwikkeling, betrokkenheid en gelijkwaardigheid. Dat bindt mensen en houdt ze gemotiveerd.
✔ Achterblijvende prestaties
Teams zonder richting of eigenaarschap presteren onder hun potentieel. Elevate Together helpt leiders om focus aan te brengen, kaders te stellen en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen. Wat heeft iemand écht nodig om goed te kunnen presteren.
✔ Gebrekkige samenwerking tussen afdelingen of teams
Een gebrek aan gedeelde visie en verbindend leiderschap zorgt er vaak voor dat teams langs elkaar heen werken. Onze trainingen versterken het vermogen van managers om bruggen te bouwen, rollen te verhelderen en gezamenlijke doelen te formuleren.
✔ Lage betrokkenheid of motivatie op de werkvloer
Leiderschap bepaalt in hoge mate het werkklimaat. Door te investeren in leiders die écht luisteren, richting geven én ruimte bieden, stijgt de betrokkenheid van medewerkers en daarmee de productiviteit en loyaliteit. Hoe vaak is jouw eigen doel ook werkelijk het doel van je werknemer?